Informe 2026 Actualizado: Los Perfiles IT Más Demandados en España

El empleo tecnológico en España sigue creciendo, pero las reglas están cambiando. Los perfiles IT más demandados en España en 2026 se concentran en inteligencia artificial, desarrollo de software, datos, ciberseguridad, cloud y automatización. La IA gana terreno a toda velocidad, pero el desarrollo continúa generando un gran volumen de oportunidades y las empresas tienen dificultades para encontrar especialistas técnicos.

Los últimos datos de Fundación Telefónica sitúan a la Ingeniería de Inteligencia Artificial como el perfil tecnológico con mayor oferta en 2026, seguido del desarrollo de software, los especialistas en datos y la ciberseguridad. Al mismo tiempo, la Comisión Europea advierte de que España todavía mantiene un peso de especialistas TIC sobre el empleo inferior a la media de la UE. Hay oportunidades, pero también falta talento especializado.

¿CUÁLES SON LAS HABILIDADES INFORMÁTICAS MÁS DEMANDADAS?

Los Perfiles IT más Demandados en España en 2026

💻 La respuesta corta es clara: los perfiles IT más demandados en España este 2026 abarcan la Inteligencia Artificial, desarrollo de software, datos y ciberseguridad. Estas son las áreas que están marcando el empleo tecnológico en 2026.

Fundación Telefónica coloca este año al Ingeniero/a de Inteligencia Artificial en primera posición, seguido por desarrollo de software, especialistas en datos y ciberseguridad. En paralelo, los datos de InfoJobs muestran el peso que siguen teniendo desarrollo, análisis y consultoría TIC.

Qué Está Buscando el Mercado IT

💼 El mercado tech tiene poco interés ya en el profesional que sabe hacer una sola cosa. El perfil que gana valor combina competencias.

InfoJobs registró en 2025 6.523 vacantes de Analista IT, 6.482 de desarrollador backend y 5.801 de consultor TIC. Además, el 92 %, 94 % y 86 % de esas ofertas, respectivamente, ofrecían contrato indefinido. Los salarios medios publicados fueron de 38.164 €, 37.870 € y 40.278 €.

¿El combo ganador? Desarrollo + IA, datos + cloud, ciberseguridad + automatización y tecnología + conocimiento de negocio. 

💡La formación también es un elemento relevante. Aproximadamente tres de cada cuatro ofertas de analista IT y desarrollador backend analizadas por InfoJobs requieren titulación universitaria o de Formación Profesional.

Ranking de los 10 Perfiles IT con Mayor Demanda

Antes de entrar al detalle, conviene mirar el mapa completo. Estos son los 10 perfiles IT que concentran algunas de las mejores oportunidades del mercado tecnológico en España en 2026, teniendo en cuenta volumen de ofertas, crecimiento, dificultad para encontrar talento y evolución de las competencias que demandan las empresas.

1. Desarrollador de Software

El desarrollo de sotware no ha perdido el trono: simplemente lo comparte con la IA. Java, JavaScript, Python, APIs, bases de datos, Git y cloud siguen siendo claves. Fundación Telefónica registró 9.487 vacantes de desarrollador de software en el segundo trimestre de 2025.

2. Especialista en Inteligencia Artificial

Es el gran salto de 2026. Fundación Telefónica sitúa al Ingeniero/a de IA como el perfil tecnológico con mayor oferta. Python, Machine Learning, Deep Learning, TensorFlow, PyTorch, modelos generativos y MLOps forman parte del nuevo vocabulario del mercado. 

3. Especialista en Ciberseguridad

Más digitalización también significa más superficie de ataque. Pentesting, seguridad cloud, SIEM, gestión de vulnerabilidades y respuesta ante incidentes siguen ganando peso. Hays incluye ciberseguridad entre las áreas con mayor dificultad para captar profesionales.

4. Data Engineer

Sin una buena infraestructura de datos, la IA sirve de poco. El Data Engineer construye pipelines y arquitecturas para mover, almacenar y procesar información. SQL, Python, Spark, Databricks, ETL/ELT y plataformas cloud destacan entre sus herramientas.

5. Analista de Datos

SQL, Power BI, Python, Excel, visualización y capacidad para explicar datos siguen abriendo puertas. El Analista de Datos es uno de los perfiles más versátiles porque banca, retail, industria, marketing o logística necesitan transformar datos en decisiones.

6. Consultor Tecnológico

Las empresas necesitan tecnología, pero también alguien que entienda qué hacer con ella. El consultor TIC conecta negocio, procesos y soluciones tecnológicas. InfoJobs contabilizó 5.801 vacantes en 2025, con un salario medio ofertado de 40.278€.

7. Ingeniero Cloud

AWS, Azure, Google Cloud, Kubernetes, Docker o Terraform aparecen cada vez en más ofertas. El salto del Ingeniero Cloud está en pasar de “administrar la nube” a diseñar arquitecturas escalables, automatizadas y seguras.

8. Administrador de Sistemas y Redes

El Administrador de Sistemas y Redes no ha desaparecido: se ha reinventado. En 2025, InfoJobs registró 3.427 vacantes de administrador de sistemas TIC y 4.744 de técnico de redes TIC. Linux, Windows Server, redes, Microsoft 365, scripting, cloud y ciberseguridad forman ahora parte del mismo ecosistema

9. DevOps Engineer

Desarrollo + sistemas + cloud + automatización. Ese es el cóctel DevOps. CI/CD, Kubernetes, Docker, Terraform y observabilidad son habituales. Ofertas publicadas en 2026 muestran bandas de 40.500-49.500€ incluso para posiciones junior y de 50.000-70.000€ en perfiles con mayor experiencia. 

10. Especialista en QA y Automatización

El testing manual ya no lo explica todo. Selenium, Playwright, Cypress, API Testing, CI/CD y automatización están transformando QA en un perfil cada vez más técnico e integrado en los equipos de desarrollo.

Tecnologías más Solicitadas en las Ofertas IT

Las tecnologías no deben analizarse de forma aislada. Lo importante es saber qué perfiles las utilizan y para qué tipo de trabajo.

Perfiles Tecnológicos que más Crecen

📈 El crecimiento no es igual en todos los perfiles. El gran cambio de 2025-2026 es el protagonismo de la IA y los datos, mientras que cloud, ciberseguridad y automatización se consolidan como competencias transversales.

La evolución de los datos publicados por Fundación Telefónica muestra la fortaleza del desarrollo de software y la consultoría, mientras que el análisis de 2026 de OrientaHub confirma el fuerte ascenso de IA y datos.

Perfiles que las Empresas No Consiguen Cubrir

Aquí está la paradoja tech: hay candidatos y, aun así, faltan perfiles. Hays señala que el 87 % de las empresas IT españolas analizadas tiene dificultades para captar talento, especialmente en ciberseguridad, ingeniería de datos, consultoría y áreas regulatorias.

📍 El SEPE confirma en su informe de 2026 que la falta de candidatos, experiencia y competencias técnicas continúa detrás de buena parte de las vacantes difíciles de cubrir. El problema no es solo encontrar personas: es encontrar las competencias adecuadas.

Salarios de los Profesionales IT en España

💶 Los salarios dependen considerablemente de la experiencia, la tecnología, la ciudad, el nivel de responsabilidad y el sector de actividad. Por ello, deben utilizarse como rangos orientativos, no como cantidades garantizadas.

Las referencias de 2026 de Fundación Telefónica, Robert Walters, Hays e InfoJobs muestran diferencias importantes entre perfiles y niveles de experiencia. Por ejemplo, Fundación Telefónica sitúa la IA entre 30.000€ y más de 80.000€ euros y los perfiles de datos entre 35.000€ y 70.000€ euros.

Estos rangos deben interpretarse como bandas de referencia para España, no como una tabla salarial oficial única. Las guías salariales de 2026 de Robert Walters y las referencias de Hays muestran que las posiciones especializadas y senior pueden superar ampliamente estos valores.

Comunidades Autónomas con más Empleo Tecnológico en España

📍 La concentración territorial del empleo digital continúa siendo muy elevada.

Los datos más recientes disponibles del Mapa de Empleo de Fundación Telefónica sitúan a Madrid como principal polo de empleo digital, seguida por Cataluña y Andalucía.

• Comunidad de Madrid: +17.300.

• Cataluña: ~9.319.

• Andalucía: ~3.418.

• Comunitat Valenciana: ~2.511.

• Galicia: ~1.573.

• País Vasco: ~1.496.

Qué Estudiar para Acceder a los Perfiles más Demandados

No existe un único camino para trabajar en tecnología. En España conviven Formación Profesional, grados universitarios, másteres, certificaciones profesionales y formación especializada.

📚 La elección dependerá del perfil profesional al que se quiera acceder.

El mercado valora especialmente la combinación de formación técnica + experiencia práctica + certificaciones + proyectos demostrables. El informe de InfoJobs-Esade confirma que la titulación universitaria y la Formación Profesional tienen un peso importante en las ofertas tecnológicas.

👉 Pero estudiar una tecnología concreta no es suficiente. En 2026 también son fundamentales la capacidad analítica, la resolución de problemas, la comunicación, trabajo en equipo, inglés, adaptación al cambio, aprendizaje continuo y uso responsable de IA.

Hacia Dónde se Mueve el Empleo IT

💼 El empleo tecnológico está entrando en una etapa de perfiles híbridos. Desarrollo + IA. Data + cloud. Ciberseguridad + automatización. Sistemas + DevOps.

La IA no elimina automáticamente al desarrollador, al analista o al especialista cloud: cambia lo que se espera de ellos. De hecho, la Comisión Europea destaca en su informe de la Década Digital 2026 que España dispone de buenas capacidades digitales, pero todavía necesita aumentar y retener especialistas TIC.

A escala internacional, el World Economic Forum estima que hasta 2030 podrían crearse 170 millones de empleos y desplazarse 92 millones, con un saldo neto positivo de 78 millones. IA, Big Data, software, redes y ciberseguridad aparecen entre las áreas tecnológicas con mejores perspectivas.

🎯 Si quieres trabajar en tecnología, intentar aprender “de todo” no es el camino. Construir una buena base y especializarte sí. Desarrollo, ciberseguridad, cloud, datos e inteligencia artificial concentran buena parte de las oportunidades actuales, pero el verdadero diferencial está en aprender haciendo y actualizar tus competencias al ritmo al que cambia el sector.

Formarte en un área tecnológica te permite construir esa base, practicar con herramientas reales y avanzar hacia una especialización con demanda. Porque en IT las tecnologías cambian rápido; saber aprender sigue siendo la skill que nunca caduca.