¿Cuánto Cobra un Técnico en Ciberseguridad? ¡Actualizado 2026!

La ciberseguridad ya no es “el futuro”. Es el presente. Y bastante intenso, por cierto. Cada día se lanzan millones de intentos de ataque en todo el mundo: phishing, ransomware, robo de datos, suplantaciones de identidad… El caos digital no descansa. Por eso, las empresas necesitan profesionales que sepan defender el sistema cuando todo tiembla.

A medida que las amenazas cibernéticas evolucionan, la demanda de profesionales cualificados en ciberseguridad ha aumentado significativamente. Y cuando la demanda sube y el talento escasea, los sueldos también reaccionan.

Pero, ¿cuánto cobra un técnico en ciberseguridad en 2026? Vamos al grano: depende de tu experiencia, tu especialización y dónde trabajes. Lo que está claro es que estamos ante uno de los perfiles tech con mejor proyección en España.

Además, el contexto empuja fuerte. Normativas europeas como la directiva NIS2 obligan a reforzar la seguridad en muchas organizaciones. Traducido: más inversión en protección, más equipos de ciberseguridad y más oportunidades laborales. Ya no es un “por si acaso”, es un “sí o sí”.

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Sueldo Técnico de Ciberseguridad según el Nivel de Experiencia

No todos los sueldos en ciberseguridad son iguales. La experiencia marca la diferencia —y mucho—. No cobra lo mismo quien acaba de aterrizar en un SOC que quien ya lidera la estrategia de seguridad de una empresa. Veamos cómo evoluciona el salario según el nivel y los años que llevas en el juego.

Técnico Ciberseguridad Junior

Los técnicos en ciberseguridad junior, que suelen tener menos de dos años de experiencia, pueden esperar un sueldo promedio que oscila entre 25.000 y 35.000 euros anuales. Estos profesionales suelen realizar tareas básicas de monitoreo y soporte, así como la implementación de medidas de seguridad estándar.

Aquí es donde se curte uno de verdad. Monitorizar alertas en un SOC, revisar logs hasta que los ojos dicen basta, detectar comportamientos sospechosos y aprender a diferenciar una falsa alarma de un incidente real. Es la base. Y sin base, no hay carrera.

También es habitual participar en análisis de vulnerabilidades, aplicación de parches o soporte en incidentes. Puede que no suene glamuroso, pero es justo el terreno donde se construyen los perfiles que luego despegan.

👉 La buena noticia: en ciberseguridad la progresión suele ser rápida. Si te formas bien, tocas proyectos reales y no te quedas en lo mínimo, el salto salarial puede llegar antes de lo que imaginas.

Especialista

Los especialistas en ciberseguridad, con una experiencia de entre dos y cinco años, tienen un salario más elevado. En 2026, se estima que su sueldo puede variar de 35.000 a 50.000 euros anuales. En esta etapa, los técnicos suelen haber adquirido certificaciones adicionales y habilidades específicas que les permiten manejar tareas más complejas y asumir responsabilidades mayores dentro de una organización.

Aquí ya no solo ejecutas tareas: analizas, decides y propones mejoras. Puedes especializarte en:

• Análisis y gestión de vulnerabilidades

• Respuesta ante incidentes

• Seguridad en redes avanzadas

• Seguridad en la nube

• Pentesting y hacking ético

👉 Las certificaciones reconocidas internacionalmente pueden marcar un antes y un después en tu perfil profesional. No son un simple título para LinkedIn: demuestran que sabes lo que haces. Y el mercado lo recompensa.

Senior

Los técnicos en ciberseguridad senior, con más de cinco años de experiencia, son altamente valorados en el mercado laboral. Su salario puede alcanzar entre 50.000 y 80.000 euros anuales, dependiendo de la empresa y la ubicación. Estos profesionales lideran equipos, diseñan estrategias de seguridad y son responsables de la protección de infraestructuras críticas.

Aquí hablamos de palabras mayores. No solo se trata de apagar fuegos, sino de diseñar el sistema para que no arda. Definir políticas de seguridad, coordinar auditorías, gestionar riesgos y tomar decisiones estratégicas que afectan a toda la organización.

Muchos perfiles senior evolucionan hacia puestos como Security Engineer, responsable de seguridad o incluso CISO. Más responsabilidad, más presión… y también más salario.

NIVEL	SALARIO
Junior (0-2 años)	25.000 – 35.000 € brutos/año. Monitorización, soporte y tareas básicas de seguridad.
Especialista (2-5 años)	35.000 – 50.000 € brutos/año. Gestión de incidentes, vulnerabilidades y especialización.
Senior (+5 años)	50.000 – 80.000 € brutos/año. Liderazgo, estrategia y protección de infraestructuras críticas.

Factores Que Influyen en el Salario

En ciberseguridad no todo depende de los años que lleves trabajando. Hay variables que pueden hacer que tu sueldo suba (o se quede corto) más rápido de lo que imaginas. Ubicación, certificaciones, sector, habilidades técnicas… estos son los factores que realmente mueven la cifra final de tu nómina.

Ubicación Geográfica

La ubicación juega un papel crucial en la determinación del salario. Las grandes ciudades, donde se concentran muchas empresas tecnológicas, ofrecen salarios más altos que las áreas rurales.

Madrid y Barcelona siguen liderando las ofertas mejor remuneradas. Sin embargo, el teletrabajo ha cambiado bastante las reglas del juego. Cada vez más empresas contratan talento en remoto, lo que permite acceder a sueldos competitivos sin necesidad de vivir en una capital.

Certificaciones y Formación

La formación continua y la especialización en áreas específicas también son valoradas por los empleadores, además las certificaciones pueden incrementar significativamente el salario de un técnico en ciberseguridad.

En este sector, quedarse quieto es retroceder. Las amenazas cambian, las herramientas evolucionan y las normativas se actualizan. Quien invierte en formación práctica y actualizada tiene ventaja.

Un perfil con conocimientos sólidos en sistemas, redes, herramientas de seguridad y buenas prácticas no solo es más empleable: es más valioso.

Sector de la Industria

El sector en el que trabaja un técnico en ciberseguridad también influye en su salario. Las industrias como la banca, la salud y las telecomunicaciones suelen ofrecer salarios más altos debido a la sensibilidad de los datos que manejan.

No es lo mismo proteger una tienda online que blindar la infraestructura de una entidad financiera o un hospital. Cuanto mayor es el riesgo y el impacto de un posible ataque, mayor es la inversión en seguridad… y en profesionales preparados.

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Habilidades Técnicas

Las habilidades específicas, como el conocimiento de herramientas de seguridad, análisis forense y respuesta a incidentes, pueden afectar el salario. Los profesionales que dominan tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial en ciberseguridad, son especialmente demandados.

Saber trabajar con herramientas de monitorización, automatizar tareas o entender cómo se mueve un atacante por dentro del sistema suma puntos. Y muchos. La combinación de técnica, pensamiento crítico y capacidad de reacción convierte a estos perfiles en imprescindibles.

Tamaño de la Empresa

Las grandes corporaciones suelen ofrecer salarios más competitivos en comparación con las pequeñas y medianas empresas, que pueden tener presupuestos más limitados para la contratación de personal especializado.

Eso sí, en empresas más pequeñas a menudo se asumen más responsabilidades desde el principio. Y eso, en términos de aprendizaje, puede ser oro puro.

¿Por Qué la Ciberseguridad Es Uno de los Perfiles Mejor Pagados? - La Importancia de una Buena Formación

La ciberseguridad es uno de los perfiles mejor pagados debido a la creciente necesidad de proteger los datos y sistemas de las organizaciones frente a un panorama de amenazas cada vez más complejo. A medida que la digitalización avanza, la demanda de expertos en ciberseguridad seguirá en aumento.

Cada empresa que digitaliza procesos, cada negocio que migra a la nube y cada app que recopila datos necesita protección. Cuando ocurre un incidente grave, el coste económico y reputacional puede ser enorme. Por eso, invertir en talento especializado no es un gasto: es una estrategia de supervivencia.

Invertir en una sólida formación en ciberseguridad no solo abre puertas a mejores oportunidades laborales, sino que también garantiza que los profesionales estén preparados para enfrentar los desafíos del futuro. Con la creciente digitalización de los negocios, la demanda de expertos en ciberseguridad seguirá en aumento, lo que se traducirá en salarios competitivos y oportunidades de carrera atractivas.

En conclusión, el futuro de la ciberseguridad es prometedor, y con la formación adecuada, los profesionales pueden esperar salarios competitivos en un campo en constante evolución. Si estás interesado en una carrera en ciberseguridad, ahora es el momento perfecto para comenzar tu viaje. Porque en un mundo donde todo está conectado, quien sabe proteger vale mucho. Y se nota en la nómina.